有位留美计算机博士，揣着一摞证件到电脑公司求职，但由于种种原因未被录取，他在三思后决定重“行”，以一名普通打工者的面貌出现，很快被一家公司录用。
他从一名电脑程序员做起，由于成绩突出被老板提升为部门经理，这时他亮出学士证书。经过一段时间的研制，又有了新的突破。老板又指定他为系统软件开发的负责人，这时他又亮出硕士证书。并进入公司的决策层，后来，老板又根据他的潜力，再次提拔他为公司副总经理并割让部分股权让他技术参股，他成为这里的老板之一，这时他才亮出博士证书。从打工者到老板，他只用了两年多的时间，人们在称赞老板有眼力的同时，更欣赏博士不怕被别人“看低”坚持从“低”处做起的开拓精神。
博士的光环只有通过实践才越显其价值。可有些人则不以为然，他们生怕被别人看低，认为起点要高甚至“一鸣惊人”。在这种心态下，对某些看来细微的事不愿去做（事实上也做不好）。这些人犯了“眼高手低”的毛病，他们以为自己“怀才不遇”抱怨小环境，但又忽视了自身的努力……其实，“低”只是相对而言，因为可以从“低”处开始走向“高”的境界；反之，你太“高”了，别人对你希望值自然而然地也就不低，一旦包括非主观因素不能实现预定目标，可能不得不从“低”处做起。不怕“看低”，只有“低”做好了，才有所谓的“高”。看来，“低”是通往“高”的必由之道。
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